光宝集团 认领
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给我用英语讲一个你大学发生的故事吧?
顺利的进门，然后铺天盖地的性格测试、英语测试和简历填写，觉得都是大公司必经过的流程吧，也就不说什么了，我十一点进他们公司，到填完所有这些东西到了快一点，才开始面试。恶心的东西也就从这个时候开始。先面试我的是人事的，上来对我先前的工作没搞清楚，也不告诉我这个职位做什么样的工作，一上来就直接跟我谈工资的事情，谈了谈，我一直咬紧牙说基本工资3500（不包括其他补助），人事的估计在工资上找不到突破口，就拿起我的试卷告诉我，我的英语做的很不错，不知道口语怎么样？我说face-to-face talk还行，唱独角戏就不行，他还真好，直接说你给我用英语讲一个你大学发生的故事吧，我心里问候了他妈，讲故事，你要测试我英语水平，就直接跟我交流就行了，没必要整这些虚的东西。我就稀里糊涂说了几句，然后又回到工资上，扯不清楚，他就说自己没有决定权，要看采购部门能给多少，然后就让我等采购部门来人面试我。一个小秃顶不一会就进来了，看样子就有点猥琐（不是说台湾省人猥琐，是那个秃顶台湾人自身气质决定他的猥琐程度）。进来以后，直接坐下，然后拿着我的简历翻来翻去，屁都不放一个，然后挤牙膏挤了半天就一直说一句话，工资要得太高了，他们给不起，我说你们能给多少，妈的又不说，就是一个劲说要得太高了。我纳闷了，这样叫高？是认为我三年经验不值钱，还是认为我重点本科不值钱（这里不得不批评一下台湾企业，说真的，台湾企业、香港企业、欧美企业、日韩企业和大陆企业在一起的时候，台湾企业的名声是有名的臭，而且存在严重的歧视大陆人的行为）。工资谈不拢，就谈工作发展前途啊，每个人找工作无非为两点：第一，薪水；第二，发展。我问他我什么时候可以从他的后端采购晋升到前段采购，他说不可能，我就纳闷了，你的晋升通道什么样的，为什么不可能？他只是扔了一句话，大陆人没有这个权利，连share的权利都没有，我当时就郁闷了，妈的，这歧视也太赤裸裸了。我想了想，不说话了，多说无益，对这种人。基本没多久，我就直接出来了。
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
给我用英语讲一个你大学发生的故事吧?
面试过程
顺利的进门，然后铺天盖地的性格测试、英语测试和简历填写，觉得都是大公司必经过的流程吧，也就不说什么了，我十一点进他们公司，到填完所有这些东西到了快一点，才开始面试。恶心的东西也就从这个时候开始。先面试我的是人事的，上来对我先前的工作没搞清楚，也不告诉我这个职位做什么样的工作，一上来就直接跟我谈工资的事情，谈了谈，我一直咬紧牙说基本工资3500（不包括其他补助），人事的估计在工资上找不到突破口，就拿起我的试卷告诉我，我的英语做的很不错，不知道口语怎么样？我说face-to-face talk还行，唱独角戏就不行，他还真好，直接说你给我用英语讲一个你大学发生的故事吧，我心里问候了他妈，讲故事，你要测试我英语水平，就直接跟我交流就行了，没必要整这些虚的东西。我就稀里糊涂说了几句，然后又回到工资上，扯不清楚，他就说自己没有决定权，要看采购部门能给多少，然后就让我等采购部门来人面试我。一个小秃顶不一会就进来了，看样子就有点猥琐（不是说台湾省人猥琐，是那个秃顶台湾人自身气质决定他的猥琐程度）。进来以后，直接坐下，然后拿着我的简历翻来翻去，屁都不放一个，然后挤牙膏挤了半天就一直说一句话，工资要得太高了，他们给不起，我说你们能给多少，妈的又不说，就是一个劲说要得太高了。我纳闷了，这样叫高？是认为我三年经验不值钱，还是认为我重点本科不值钱（这里不得不批评一下台湾企业，说真的，台湾企业、香港企业、欧美企业、日韩企业和大陆企业在一起的时候，台湾企业的名声是有名的臭，而且存在严重的歧视大陆人的行为）。工资谈不拢，就谈工作发展前途啊，每个人找工作无非为两点：第一，薪水；第二，发展。我问他我什么时候可以从他的后端采购晋升到前段采购，他说不可能，我就纳闷了，你的晋升通道什么样的，为什么不可能？他只是扔了一句话，大陆人没有这个权利，连share的权利都没有，我当时就郁闷了，妈的，这歧视也太赤裸裸了。我想了想，不说话了，多说无益，对这种人。基本没多久，我就直接出来了。