光宝集团 认领
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请先介绍下自己、 无非就是强调下自己的一些优势。 你以前做过哪些工作
第一轮是人事的基本测验。 填写求职登记表，然后就是笔试测验。 笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。 常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。 比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。 英语测验：有完形填空和中英文互译。 三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来。 然后，提交给人事部，等待中。 在这其中，我留意了下SGS的面试记录。 每项都有详细的评分： 1）仪表仪容：1-5分不等 2）言行举止：1-5分不等 3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分 4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分 5）个性特征：优缺点等等，面试官评分 6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分 。。。。。。 大致就是这样子，如果能够针对面个项目，做足准备，面试应该是没有什么问题吧。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试
面试问题
请先介绍下自己、 无非就是强调下自己的一些优势。 你以前做过哪些工作
面试过程
第一轮是人事的基本测验。 填写求职登记表，然后就是笔试测验。 笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。 常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。 比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。 英语测验：有完形填空和中英文互译。 三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来。 然后，提交给人事部，等待中。 在这其中，我留意了下SGS的面试记录。 每项都有详细的评分： 1）仪表仪容：1-5分不等 2）言行举止：1-5分不等 3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分 4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分 5）个性特征：优缺点等等，面试官评分 6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分 。。。。。。 大致就是这样子，如果能够针对面个项目，做足准备，面试应该是没有什么问题吧。