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徐福记人资专员面试经验

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进行了难度一般1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试

应聘公司
徐福记
面试职位
面试时间
2011-09-13 — 0000-00-00

面试问题

自我介绍,人力哪个模块能生人,兴趣爱好,以及自己的优势……?

面试过程

现实等了好久然后有员工级别的人来领着到楼上做题,题目类似公务员考试的行测还有一些人格测试。然后接着等大概一个小时,来了一个主管级别的人来面试,一对一的,问了不是太专业的问题,还有薪资要求,给的很低因为我没有工作经验,而且是应届生。最后谈成了,节后就可以上班。我说我要再考虑下,最后觉得薪资太低而拒绝。

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