Amdocs中国 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（非欧美）
主要是围绕项目经历展开?
Amdocs的笔试很难，题量非常大，包括了数字规律题+算术题+逻辑题+图形题+程序设计题我当时的笔试良好，虽然程序题没写对多少，因为太久没有看C++/JAVA这些基础东西了，所以错误还是蛮多，3题程序题只写了1 题，而且还有错，不过前面的IQ测试就难不倒我了，做起来很轻松，所以还是很顺利获得了单面的机会。Amdocs的单面非常土，面试官刚从工作中出来，翻了翻简历，就开始提问了，当然主要是围绕项目经历展开，说到最后，面试官竟然坦白：朗新公司虽然被Amdocs收购了，但运作的方法还是按照国内的传统，还有软件设计的方法，没有那么先进，招聘的软件工程师做得工作也很简单，主要C++开发，研究生会觉得太简单，所以他们更喜欢本科生，而且我开的薪水4500太高，只能给3500。唉，我浪费了他们的时间，他们也浪费了我的时间。而且从这个时候才发现厦门的薪资水平非常的低，连软件行业这样高度脑力消耗的行业都只开这么低薪水。
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进行了简单1对1面试
面试问题
主要是围绕项目经历展开?
面试过程
Amdocs的笔试很难，题量非常大，包括了数字规律题+算术题+逻辑题+图形题+程序设计题我当时的笔试良好，虽然程序题没写对多少，因为太久没有看C++/JAVA这些基础东西了，所以错误还是蛮多，3题程序题只写了1 题，而且还有错，不过前面的IQ测试就难不倒我了，做起来很轻松，所以还是很顺利获得了单面的机会。Amdocs的单面非常土，面试官刚从工作中出来，翻了翻简历，就开始提问了，当然主要是围绕项目经历展开，说到最后，面试官竟然坦白：朗新公司虽然被Amdocs收购了，但运作的方法还是按照国内的传统，还有软件设计的方法，没有那么先进，招聘的软件工程师做得工作也很简单，主要C++开发，研究生会觉得太简单，所以他们更喜欢本科生，而且我开的薪水4500太高，只能给3500。唉，我浪费了他们的时间，他们也浪费了我的时间。而且从这个时候才发现厦门的薪资水平非常的低，连软件行业这样高度脑力消耗的行业都只开这么低薪水。