深圳凯欣达信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 50-100人 国企/上市公司
要调查你的背景?
就是一个垃圾，公司最后不进，讲下我去深圳凯欣达信息技术有限公司的面试经历，到公司进门，跟前台说来面试的，没什么好脸色，签个到吧，给分面试题给我，走到一张桌子，只能坐四个人，一个男的是hr在面试一个女的，我还有另外一个在做题，公司就没一点地方吗？就听到hr说我们对财务这块要求比较严格，说要去你们公司做背景调查你愿意吗？。后来我做了一部分题，就没做，题是在是太烂，6年前考的程序员的题目，操我都工作5年多了，，书生气很弄，，考什么面向过程的设计，操，现在都面向服务了他妈的总监就还停留在那个水平。hr面试我操作问我以前的薪水什么的，竟然问了快半个小时，它老是怀疑我说的薪水有问题，我以前在一家外包公司，操他以为外包公司出不起那么高的薪水，还说要去我们公司做调查，我跟他说如果贵公司录用了我可以调查，后来他说没录用我也要去做调查，我说那是不合理的我还没离职呢，他说既然你来面试就应该知道这些，操，我当时无语，没和他争，后来他又问我提的薪水是最低要求吗？我说是，操，他看薪水达不到我的要求，就开始找理由说了，说老弟我真是不好意思说你、说你就工作了四年一年一个公司、、、、呜呜说一大堆，操，当时我就来火了，咱们是双向选择，你没有权力和资格说我，第一我工作五年了我有一家公司连续做了两年，做IT的人有本事才跳槽，没本事都留在公司吃老本。我说我要求的工资你们公司出不起就不打电话给我，有的是公司出的起，第二天还有一家公司要我过去面试。我要求的工资明在他们招聘的范围内，操原来是假，我说很有诚意的来面试， 真的是浪费我一下午的时间。人事给人的感觉就是他们公司特别牛B，我再祈求他给我一个机会一样，所忘记自我。根本不懂的，做为人事最基本就是尊重人才。然后从他们公司的面试题就可以看出就是家垃圾公司。做大都是政府项目，估计是有关系捞了点钱。花点时间特意写下以儆效尤
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进行了简单1对1面试
面试问题
要调查你的背景?
面试过程
就是一个垃圾，公司最后不进，讲下我去深圳凯欣达信息技术有限公司的面试经历，到公司进门，跟前台说来面试的，没什么好脸色，签个到吧，给分面试题给我，走到一张桌子，只能坐四个人，一个男的是hr在面试一个女的，我还有另外一个在做题，公司就没一点地方吗？就听到hr说我们对财务这块要求比较严格，说要去你们公司做背景调查你愿意吗？。后来我做了一部分题，就没做，题是在是太烂，6年前考的程序员的题目，操我都工作5年多了，，书生气很弄，，考什么面向过程的设计，操，现在都面向服务了他妈的总监就还停留在那个水平。hr面试我操作问我以前的薪水什么的，竟然问了快半个小时，它老是怀疑我说的薪水有问题，我以前在一家外包公司，操他以为外包公司出不起那么高的薪水，还说要去我们公司做调查，我跟他说如果贵公司录用了我可以调查，后来他说没录用我也要去做调查，我说那是不合理的我还没离职呢，他说既然你来面试就应该知道这些，操，我当时无语，没和他争，后来他又问我提的薪水是最低要求吗？我说是，操，他看薪水达不到我的要求，就开始找理由说了，说老弟我真是不好意思说你、说你就工作了四年一年一个公司、、、、呜呜说一大堆，操，当时我就来火了，咱们是双向选择，你没有权力和资格说我，第一我工作五年了我有一家公司连续做了两年，做IT的人有本事才跳槽，没本事都留在公司吃老本。我说我要求的工资你们公司出不起就不打电话给我，有的是公司出的起，第二天还有一家公司要我过去面试。我要求的工资明在他们招聘的范围内，操原来是假，我说很有诚意的来面试， 真的是浪费我一下午的时间。人事给人的感觉就是他们公司特别牛B，我再祈求他给我一个机会一样，所忘记自我。根本不懂的，做为人事最基本就是尊重人才。然后从他们公司的面试题就可以看出就是家垃圾公司。做大都是政府项目，估计是有关系捞了点钱。花点时间特意写下以儆效尤