商务技术 认领
贸易/消费/制造/营运 100-500人 国企/上市公司
上面?
首先问了问应聘原因，我说因为想换个接触用户的技术工作，而售前的职位正好满足这一条件；其次就问项目经历，这方面做得比较多比较有低介绍了下；接下来就问对售前工作的了解，认为售前需要具备哪些品质，当时的回答偏技术主要侧重如何挖掘引导需求，完成需求传递之类的，忘了说售前需要有很好的应变能力，回答的不好；接下来又问了认为合格岗位需要了解哪些产品，有线无线核心终端这些必须的；接下来问作为团队负责人，有没有大家有怨言的时候，如果有是怎么调解的？这个回答的很不好，我说有前阵敢进度加班比较多，也知道大家很辛苦，就和项目经理反馈了下，请大家吃饭同时安排轮流减少不必要的加班，就问似乎是项目经理在作工作，自己似乎...后面英语介绍，常看美剧，问题不大；后来回复说对售前的了解不够，所以没能通过，个人感觉还是当时应变交流差了点，而这也是售前很关键的一点。
正在加载验证码...
进行了难度一般1对1面试
面试问题
上面?
面试过程
首先问了问应聘原因，我说因为想换个接触用户的技术工作，而售前的职位正好满足这一条件；其次就问项目经历，这方面做得比较多比较有低介绍了下；接下来就问对售前工作的了解，认为售前需要具备哪些品质，当时的回答偏技术主要侧重如何挖掘引导需求，完成需求传递之类的，忘了说售前需要有很好的应变能力，回答的不好；接下来又问了认为合格岗位需要了解哪些产品，有线无线核心终端这些必须的；接下来问作为团队负责人，有没有大家有怨言的时候，如果有是怎么调解的？这个回答的很不好，我说有前阵敢进度加班比较多，也知道大家很辛苦，就和项目经理反馈了下，请大家吃饭同时安排轮流减少不必要的加班，就问似乎是项目经理在作工作，自己似乎...后面英语介绍，常看美剧，问题不大；后来回复说对售前的了解不够，所以没能通过，个人感觉还是当时应变交流差了点，而这也是售前很关键的一点。