海能达 认领
房地产/建筑/水利 100-500人 港、澳、台独资
你在以前工作部门的职责是什么？你描述一下你做个的项目？请举例说明你的成就？
首先是所在部门的类似组长类的技术工程师审查简历，然后机会以前在部门所在的地位和工作，问的很详细；还会就你的工作职责业绩陈述上条几条出来，让你具体描述；然后是你做个的项目，你在项目中的工作等，问的很详细。然后问你自己认为优秀的地方和别人录取你的理由……最后还会问你以前的工资，好像作为他公司给你工资的参考；同一个科室的几个组长会轮流面试，似乎要确定你适合进入那个组；然后住主管面试，他会给你介绍必须接受公司的加班要求之类，然后你谈卖身价。确实是卖身价，一口价全包的卖身价……整个面试过程大概会持续一个半小时
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
你在以前工作部门的职责是什么？你描述一下你做个的项目？请举例说明你的成就？
面试过程
首先是所在部门的类似组长类的技术工程师审查简历，然后机会以前在部门所在的地位和工作，问的很详细；还会就你的工作职责业绩陈述上条几条出来，让你具体描述；然后是你做个的项目，你在项目中的工作等，问的很详细。然后问你自己认为优秀的地方和别人录取你的理由……最后还会问你以前的工资，好像作为他公司给你工资的参考；同一个科室的几个组长会轮流面试，似乎要确定你适合进入那个组；然后住主管面试，他会给你介绍必须接受公司的加班要求之类，然后你谈卖身价。确实是卖身价，一口价全包的卖身价……整个面试过程大概会持续一个半小时