博世电动工具（中国）有限公司 认领
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过往工作经历、离职原因、对本公司和本行业的了解、对此职位的了解?
网上最早是投他们的管理培训生，很快接到电话面试，早上刚起床没睡醒，脑子转不动，被bs。不服气，又投产品经理，很快又收到电话，询问离职原因、之前经历、英文自我介绍等常规套路，hr小伙人不错，给了我一些求职建议，后来也都用上了。然后发邮件让我整理一份英文简历给他，并敲定了面试时间。面试是市场总监主持，一个马来西亚女士，中文说得挺好但是看不懂汉字，人也很不错，热情友好而又直爽，跟她讲话不累。一开始聊过往工作经历、离职原因什么的，后来聊对该行业的了解、入职之后的工作环境，最后开始聊中华传统文化、发展中国家的经验教训、如何看待西方人之类的。。。
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进行了难度一般电话面试、1对1面试
面试问题
过往工作经历、离职原因、对本公司和本行业的了解、对此职位的了解?
面试过程
网上最早是投他们的管理培训生，很快接到电话面试，早上刚起床没睡醒，脑子转不动，被bs。不服气，又投产品经理，很快又收到电话，询问离职原因、之前经历、英文自我介绍等常规套路，hr小伙人不错，给了我一些求职建议，后来也都用上了。然后发邮件让我整理一份英文简历给他，并敲定了面试时间。面试是市场总监主持，一个马来西亚女士，中文说得挺好但是看不懂汉字，人也很不错，热情友好而又直爽，跟她讲话不累。一开始聊过往工作经历、离职原因什么的，后来聊对该行业的了解、入职之后的工作环境，最后开始聊中华传统文化、发展中国家的经验教训、如何看待西方人之类的。。。