壳牌（中国）有限公司管理培训生面试经验

进行了难度一般电话面试、1对1面试、人格测试

应聘公司

壳牌（中国）有限公司

面试职位

管理培训生

• 管理培训生工资待遇
• 管理培训生面试问题

面试时间

2009-02-19 — 0000-00-00

面试问题

为什么选择我们公司？strength and weakness?

面试过程

第一轮是人格测试，大概是考察你是否符合公司的文化。不一定是更aggressive的人就更能拿到面试。面试问了非常多的关于个人信息的问题，然后非常standard的对公司的了解和为什么选择该公司，之前的实习经历等等。总体的气氛比较和谐。