欧尚超市见习经理 认领
政府/非赢利机构/其他
好多?
周在网上投出一份简历给常州地区的欧尚，很快就收到欧尚人的劳力资源部的电话，报信我周三下战书2点过去口试。接下来就是上彀查寻相关资料，听说欧尚的见习司理口试都要过三四关才可以的。汗！ 2：50幸好没有迟到。集会室空档档的，还以为就我一人口试呢，跟着时间的流逝，人月来越多，最后才知道共有17人到场。大家的表格基本填写好，才近来一位年龄半大的HR，她先毛遂自荐了一下，本来她是HR处长，羡慕！接着就是我们这些人轮番的毛遂自荐。不是点名的那种，也没有顺续，每人身上都别着适才发下来的号头。第二轮就是玩游戏。我们被分做4组，标题问题是：要是你的较高等级俄然病了，但一礼拜然后呢有1个大型的促销活动要举办，但你的较高等级没有和你交代，只留下一写文字表达资料。 你怎么措置惩罚这件工作？10分钟的讨论时间，然后每组选1个代表上来陈述你们组的结论，而这时候其它三组都必须向陈述的这一组提问。也就是说每组至少要筹办三个问题。在讨论过程当中，我提醒我们的队员注意讨论时间，而且不雅察别的小组的进展环境。 这个游戏看起来很简略，但考察的东西很多。提问题的过程当中，啥子口试中难回应的，有深度的问题均可以碰到。别的小组好象不把你难倒，就不会放手一样。可以说比口试官提的问题更有困难程度，更有深度！好比问：你作为1个刚官吏就职的司理，你的员工不平你，你的上司不信任你，怎么措置惩罚？当你和你的员工，较高等级，同级发生了定见分歧，你怎么措置惩罚。促销过程当中有人生事怎么措置惩罚？促销进行一半，你的直接较高等级俄然回来，对你的整个方
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进行了难度一般人格测试
面试问题
好多?
面试过程
周在网上投出一份简历给常州地区的欧尚，很快就收到欧尚人的劳力资源部的电话，报信我周三下战书2点过去口试。接下来就是上彀查寻相关资料，听说欧尚的见习司理口试都要过三四关才可以的。汗！ 2：50幸好没有迟到。集会室空档档的，还以为就我一人口试呢，跟着时间的流逝，人月来越多，最后才知道共有17人到场。大家的表格基本填写好，才近来一位年龄半大的HR，她先毛遂自荐了一下，本来她是HR处长，羡慕！接着就是我们这些人轮番的毛遂自荐。不是点名的那种，也没有顺续，每人身上都别着适才发下来的号头。第二轮就是玩游戏。我们被分做4组，标题问题是：要是你的较高等级俄然病了，但一礼拜然后呢有1个大型的促销活动要举办，但你的较高等级没有和你交代，只留下一写文字表达资料。 你怎么措置惩罚这件工作？10分钟的讨论时间，然后每组选1个代表上来陈述你们组的结论，而这时候其它三组都必须向陈述的这一组提问。也就是说每组至少要筹办三个问题。在讨论过程当中，我提醒我们的队员注意讨论时间，而且不雅察别的小组的进展环境。 这个游戏看起来很简略，但考察的东西很多。提问题的过程当中，啥子口试中难回应的，有深度的问题均可以碰到。别的小组好象不把你难倒，就不会放手一样。可以说比口试官提的问题更有困难程度，更有深度！好比问：你作为1个刚官吏就职的司理，你的员工不平你，你的上司不信任你，怎么措置惩罚？当你和你的员工，较高等级，同级发生了定见分歧，你怎么措置惩罚。促销过程当中有人生事怎么措置惩罚？促销进行一半，你的直接较高等级俄然回来，对你的整个方