华为终端公司 认领
能源/原材料 东莞 100-500人 民营/私营公司
离职原因对渠道了解吗?
华为面试流程比较多 相隔时间也比较长；几乎隔一段时间就会有招聘会。一面 业务面 提的问题比较简单二面 集体面试 一个关于时间管理的案例分析 全组10个人左右都通过了 感觉像是走流程 三个面试官 结束后会针对每个人的简历简单问下；接着是技术面 技术岗位的好像要上机，我是销售就不用了 几面过了和你一个貌似南京终端公司的经理面试 聊一聊 接着回去等电话N久过去后 打电话说合北京终端的 视频面试 三个面试官 同样的针对简历提些问题 四面就是什么总部人事的资格面试 擦 又等了N久 后来好久没有接到电话 打过去居然说什么第二天就打给我了 说我被PSAA了，本人很生气，感觉莫名其妙，打电话给南京终端ARGUE，说问下北京，晚上北京人事打电话说什么本科生必须满足3年工作经验 我擦 我简历明明写的2年 筛简历的时候干什么去了，纠结了一个多月，后来居然这样一个理由被拒了，感觉哭笑不得。PS 建议去面试的XDJM做好持久战的心理准备
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进行了难度一般1对1面试、其它
面试问题
离职原因对渠道了解吗?
面试过程
华为面试流程比较多 相隔时间也比较长；几乎隔一段时间就会有招聘会。一面 业务面 提的问题比较简单二面 集体面试 一个关于时间管理的案例分析 全组10个人左右都通过了 感觉像是走流程 三个面试官 结束后会针对每个人的简历简单问下；接着是技术面 技术岗位的好像要上机，我是销售就不用了 几面过了和你一个貌似南京终端公司的经理面试 聊一聊 接着回去等电话N久过去后 打电话说合北京终端的 视频面试 三个面试官 同样的针对简历提些问题 四面就是什么总部人事的资格面试 擦 又等了N久 后来好久没有接到电话 打过去居然说什么第二天就打给我了 说我被PSAA了，本人很生气，感觉莫名其妙，打电话给南京终端ARGUE，说问下北京，晚上北京人事打电话说什么本科生必须满足3年工作经验 我擦 我简历明明写的2年 筛简历的时候干什么去了，纠结了一个多月，后来居然这样一个理由被拒了，感觉哭笑不得。PS 建议去面试的XDJM做好持久战的心理准备