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大概就是以前的工作经历,工作中遇到的问题怎样解决,等等。?
一面是HR和部门主管,主要是按照简历中的工作经历提问,具体的工作中遇到的问题怎样解决,等等,二面是两个部门主管,更深入的问倒个人工作能力的方方面面。三面是部门领导,主要是问关于个人职业规划等等方面,比较宏观。
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进行了难度一般1对1面试、职业技能测试
面试问题
大概就是以前的工作经历,工作中遇到的问题怎样解决,等等。?
面试过程
一面是HR和部门主管,主要是按照简历中的工作经历提问,具体的工作中遇到的问题怎样解决,等等,二面是两个部门主管,更深入的问倒个人工作能力的方方面面。三面是部门领导,主要是问关于个人职业规划等等方面,比较宏观。