夏尔数码科技 认领
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为什么会选来做人力资源，我了解多少有关人力资源的知识，我对今后的职业规划，W姐看到我做过销售，就问了我一点有关销售经验这件事。
面试的时候其实有两个人，很年轻的两个姐姐，应该是毕业不久，其中一个是带我进去面试的姐姐特别亲切，暂称她D姐，她在面试期间很少提问，主要负责记录我所说的话。这个面试应该算一对一面试，因为跟我交流的主要是坐我对面的那位，我称她W姐，她首先给我的感觉比较强势，并没有D姐可爱，但这或许是她位子做的高的原因之一。她问了我好多问题，大多记不得了，但基本是围绕我为什么会选来做人力资源，我了解多少有关人力资源的知识，他们公司现在招聘人力资源实习生主要是负责做什么。她还问了我对今后的职业规划，我并没有做好充分准备，只好如实回答，因为我还没毕业，并且这个只是实习生，我主要是为了学习。我个人对职业规划的看法是无所谓，因为我一直坚信计划赶不上变化，并且，像我这种菜鸟，门还没进，实质上的东西什么都不了解，规划有何意义。W姐看到我做过销售，就问了我一点有关销售经验这件事，我对这段经历感到很重视也很开心，她说了一句话让我非常不高兴，她说如果你来我们公司做人力资源隔几年你整个人的气质都会有所提升，那是跟销售完全不同的，她说话的面部表情很显然对销售行业是看不起的。在我看来，职业不分贵贱，因此，我对W姐的印象完全差，在她身上并没有体现出她口中所谓的气质。面试总共用了四十分钟，D姐说周末会通知结果。
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夏尔数码科技人力资源助理面试经验&面试问题
面试问题
为什么会选来做人力资源，我了解多少有关人力资源的知识，我对今后的职业规划，W姐看到我做过销售，就问了我一点有关销售经验这件事。
面试过程
面试的时候其实有两个人，很年轻的两个姐姐，应该是毕业不久，其中一个是带我进去面试的姐姐特别亲切，暂称她D姐，她在面试期间很少提问，主要负责记录我所说的话。这个面试应该算一对一面试，因为跟我交流的主要是坐我对面的那位，我称她W姐，她首先给我的感觉比较强势，并没有D姐可爱，但这或许是她位子做的高的原因之一。她问了我好多问题，大多记不得了，但基本是围绕我为什么会选来做人力资源，我了解多少有关人力资源的知识，他们公司现在招聘人力资源实习生主要是负责做什么。她还问了我对今后的职业规划，我并没有做好充分准备，只好如实回答，因为我还没毕业，并且这个只是实习生，我主要是为了学习。我个人对职业规划的看法是无所谓，因为我一直坚信计划赶不上变化，并且，像我这种菜鸟，门还没进，实质上的东西什么都不了解，规划有何意义。W姐看到我做过销售，就问了我一点有关销售经验这件事，我对这段经历感到很重视也很开心，她说了一句话让我非常不高兴，她说如果你来我们公司做人力资源隔几年你整个人的气质都会有所提升，那是跟销售完全不同的，她说话的面部表情很显然对销售行业是看不起的。在我看来，职业不分贵贱，因此，我对W姐的印象完全差，在她身上并没有体现出她口中所谓的气质。面试总共用了四十分钟，D姐说周末会通知结果。