中国建银投资证券 认领
会计/金融/银行/保险 无锡 100-500人 港、澳、台独资
某营业部制定了新规定，销售人员如果当月开户为0则被淘汰，如果连续3个月开户没有达到30个，会被淘汰，该制度刚被实施的头一个月，有2人未能达到标准，其中小王曾多次夺得销售冠军，但是由于某些原因近3个月开户没有达到标准，而当月表现还不错，就小王何去何从的问题展开讨论，是应该遵守制度让小王淘汰呢？还是应该让小王留下。
等候面试的时候，跟一个博士聊天，才得知今天是群面——无领导小组讨论，我一听群面，脑子里一片空白，虽然我并不打算跻身于证券行业，但听到从未见识过的群面，还是胆怯了一下。 <br><br> 面试一共是8个人一组参加，左右4人分别坐在桌子两侧，一个面试官坐在桌子一侧。 <br><br>首先是30秒的自我介绍，然后是根据一个topic讨论，先是2分钟的自我见解，而后是15分钟的小组讨论，大家是争先恐后啊，就我一个人在那只是听大家的讨论，完全不知说点什么好，导致在讨论的时候一句话都没有说，当我刚准备说点什么的时候，面试官说时间到了...这就是我第一次悲壮的群面经历...面试官当场通知2个人参加笔试，说其他的要回去等通知。 <br><br> 下面附上此次讨论的topic： <br><br> 某营业部制定了新规定，销售人员如果当月开户为0则被淘汰，如果连续3个月开户没有达到30个，会被淘汰，该制度刚被实施的头一个月，有2人未能达到标准，其中小王曾多次夺得销售冠军，但是由于某些原因近3个月开户没有达到标准，而当月表现还不错，就小王何去何从的问题展开讨论，是应该遵守制度让小王淘汰呢？还是应该让小王留下。 <br><br> 题目大概就是这个意思的。
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中国建银投资证券市场部培训师面试经验&面试问题
面试问题
某营业部制定了新规定，销售人员如果当月开户为0则被淘汰，如果连续3个月开户没有达到30个，会被淘汰，该制度刚被实施的头一个月，有2人未能达到标准，其中小王曾多次夺得销售冠军，但是由于某些原因近3个月开户没有达到标准，而当月表现还不错，就小王何去何从的问题展开讨论，是应该遵守制度让小王淘汰呢？还是应该让小王留下。
面试过程
等候面试的时候，跟一个博士聊天，才得知今天是群面——无领导小组讨论，我一听群面，脑子里一片空白，虽然我并不打算跻身于证券行业，但听到从未见识过的群面，还是胆怯了一下。 <br><br> 面试一共是8个人一组参加，左右4人分别坐在桌子两侧，一个面试官坐在桌子一侧。 <br><br>首先是30秒的自我介绍，然后是根据一个topic讨论，先是2分钟的自我见解，而后是15分钟的小组讨论，大家是争先恐后啊，就我一个人在那只是听大家的讨论，完全不知说点什么好，导致在讨论的时候一句话都没有说，当我刚准备说点什么的时候，面试官说时间到了...这就是我第一次悲壮的群面经历...面试官当场通知2个人参加笔试，说其他的要回去等通知。 <br><br> 下面附上此次讨论的topic： <br><br> 某营业部制定了新规定，销售人员如果当月开户为0则被淘汰，如果连续3个月开户没有达到30个，会被淘汰，该制度刚被实施的头一个月，有2人未能达到标准，其中小王曾多次夺得销售冠军，但是由于某些原因近3个月开户没有达到标准，而当月表现还不错，就小王何去何从的问题展开讨论，是应该遵守制度让小王淘汰呢？还是应该让小王留下。 <br><br> 题目大概就是这个意思的。