吉祥腾达 认领
物流/运输 深圳 100-500人 国企/上市公司
问题比较简单，为什么离职，对路由器的了解。感觉HR过于年轻，接待和提问暴露出经验不足。。。
开始并不知道这个公司，也并没有投，得到面试通知后去了。因为从来都不去关外，所以对公司所处的石岩镇印象不是很好。去了之后，公司有自己的工业园，中等大小，有办公楼和宿舍。感觉公司内部陈设很旧，比较凌乱，而员工相对比较年轻。当时还觉得印象不好。<br><br>填了一张表，都是些智力题一类的，跟岗位关系不大，之后等了很久，一个很年轻的HR，MS是人士经理的过来谈了一会，然后我就回家了，刚上车，那边HR又打来电话，让我明天再来。<br><br>第二天去了直接叫来外贸总监谈。外贸总监大概比我大一岁吧，感觉一般，然后问了些基本的问题，我还提出要不要英文面，他们也不置可否，我就做了个自我介绍，他们也没怎么听。<br><br>然后就让我出去，总监跟HR谈了一下，人事就进来跟我谈公司架构，工作职责。也就是说定下来了。<br><br>我问了一下原因，大概是因为该岗位突然离职，然后马上要去香港开展会，需要仪表良好，口语OK的人去。但是预估了一下薪水，不咋地，也就没有接受，当时只说还要回去离职。<br><br>后来我朋友才告诉我这家公司是国内路由器第二大厂商，各种牛叉啥的。但是感觉整个厂容看不出来。<br><br>然后等我再去的时候他们一应招到人了
正在加载验证码...
吉祥腾达海外销售经理面试经验&面试问题
面试问题
问题比较简单，为什么离职，对路由器的了解。感觉HR过于年轻，接待和提问暴露出经验不足。。。
面试过程
开始并不知道这个公司，也并没有投，得到面试通知后去了。因为从来都不去关外，所以对公司所处的石岩镇印象不是很好。去了之后，公司有自己的工业园，中等大小，有办公楼和宿舍。感觉公司内部陈设很旧，比较凌乱，而员工相对比较年轻。当时还觉得印象不好。<br><br>填了一张表，都是些智力题一类的，跟岗位关系不大，之后等了很久，一个很年轻的HR，MS是人士经理的过来谈了一会，然后我就回家了，刚上车，那边HR又打来电话，让我明天再来。<br><br>第二天去了直接叫来外贸总监谈。外贸总监大概比我大一岁吧，感觉一般，然后问了些基本的问题，我还提出要不要英文面，他们也不置可否，我就做了个自我介绍，他们也没怎么听。<br><br>然后就让我出去，总监跟HR谈了一下，人事就进来跟我谈公司架构，工作职责。也就是说定下来了。<br><br>我问了一下原因，大概是因为该岗位突然离职，然后马上要去香港开展会，需要仪表良好，口语OK的人去。但是预估了一下薪水，不咋地，也就没有接受，当时只说还要回去离职。<br><br>后来我朋友才告诉我这家公司是国内路由器第二大厂商，各种牛叉啥的。但是感觉整个厂容看不出来。<br><br>然后等我再去的时候他们一应招到人了