强生医疗 认领
物流/运输 北京 100-500人 合资（欧美）
1、职业目标明确，进入生物类大企业利用自身生物背景，外语优势以及综合素质做市场一类的工作。能够代表内部技术团队与外部投资方，合作方洽谈合作。<br><br> 2、好员工标准，遵守公司章程基础上，为公司创造价值。<br><br> 3、等大家把7654321都说完后，我实在没说的，只好说=0，理由，别说10-3=0，10-1都可能=0。对于科研实验来说，有时候一步做错，可能一系列的实验都得推翻重做；对于企业来说，一个公关危机没有处理好就可能导致致命的毁灭，比如三鹿企业遭遇三聚氰胺事件。<br><br> 4、这是道临时加进来的题目，大家空话套话讲完后。我灵机一动，跟大家分享了蓝信封的成长历程，恰好符合“解放思想，转变观念”(物资帮助转变成精神扶持)，“开拓创新”（所有项目均是从“无”到“有”）“务实进取”（蓝信封大部分实际工作很琐碎繁杂，得脚踏实地去完成，才能不断开拓进取）。最后总结，在实践中对这六字方针（实际上是华大文化）的理解和运用。
宣讲完便开始笔试，走了一大半想报创新班的小朋友，剩下的除了我和同去战友，其他都是华工的本科生。笔试题也就几道大题，谈对测序技术，基因组学，人类基因组计划的了解啦，生物分子生物学相关技术简述啦，PCR原理及重要参数啦。然后就是一大段关于测序技术的英文材料，分析后回答问题。<br><br> 笔试完开始面试，很不正规的群面。三个主考官，一个市场部门的老大，两个技术部门的xx。大家回答四个问题，1、未来职业理想，2、作为一个好员工的标准，3、10-3=？为什么？4、“解放思想，转变观念，开拓创新，务实进取”十六字方针如何理解？
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强生医疗销售面试经验&面试问题
面试问题
1、职业目标明确，进入生物类大企业利用自身生物背景，外语优势以及综合素质做市场一类的工作。能够代表内部技术团队与外部投资方，合作方洽谈合作。<br><br> 2、好员工标准，遵守公司章程基础上，为公司创造价值。<br><br> 3、等大家把7654321都说完后，我实在没说的，只好说=0，理由，别说10-3=0，10-1都可能=0。对于科研实验来说，有时候一步做错，可能一系列的实验都得推翻重做；对于企业来说，一个公关危机没有处理好就可能导致致命的毁灭，比如三鹿企业遭遇三聚氰胺事件。<br><br> 4、这是道临时加进来的题目，大家空话套话讲完后。我灵机一动，跟大家分享了蓝信封的成长历程，恰好符合“解放思想，转变观念”(物资帮助转变成精神扶持)，“开拓创新”（所有项目均是从“无”到“有”）“务实进取”（蓝信封大部分实际工作很琐碎繁杂，得脚踏实地去完成，才能不断开拓进取）。最后总结，在实践中对这六字方针（实际上是华大文化）的理解和运用。
面试过程
宣讲完便开始笔试，走了一大半想报创新班的小朋友，剩下的除了我和同去战友，其他都是华工的本科生。笔试题也就几道大题，谈对测序技术，基因组学，人类基因组计划的了解啦，生物分子生物学相关技术简述啦，PCR原理及重要参数啦。然后就是一大段关于测序技术的英文材料，分析后回答问题。<br><br> 笔试完开始面试，很不正规的群面。三个主考官，一个市场部门的老大，两个技术部门的xx。大家回答四个问题，1、未来职业理想，2、作为一个好员工的标准，3、10-3=？为什么？4、“解放思想，转变观念，开拓创新，务实进取”十六字方针如何理解？