天津市晟嘉培训中心 认领
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先是一对多的面试，一个HR问多个应聘者，轮流自我介绍，并轮流回答问题。一对一面试，部门经理对我，学习和生活中的问题，比较轻松。笔试，一些人格兴趣方面的试题多对多的面试，几个候选的应聘者对几个高级领导，每人对同一个问题发表意见，并回答相关问题。面试后没有得到工作，感觉那里有点以貌取人，工作人员无论男女都是高且美的。。。。没被录取 估计是长得不够漂亮。。。...
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天津市晟嘉培训中心经理面试经验&面试问题
面试问题
美国最佳职业排行 <br> <br>面试时薪酬莫谈太低 <br> <br>盘点面试中HR最爱问的问题 <br> <br>巧妙打电话提升求职成功率 <br> <br>个人申请成功几率小 职场人士如何申请加薪
面试过程
先是一对多的面试，一个HR问多个应聘者，轮流自我介绍，并轮流回答问题。一对一面试，部门经理对我，学习和生活中的问题，比较轻松。笔试，一些人格兴趣方面的试题多对多的面试，几个候选的应聘者对几个高级领导，每人对同一个问题发表意见，并回答相关问题。面试后没有得到工作，感觉那里有点以貌取人，工作人员无论男女都是高且美的。。。。没被录取 估计是长得不够漂亮。。。...