施耐德电气 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资(欧美)
基本是老套路,对公司的了解,在校期间成功和失败的事,销售情景模拟,为什么能胜任这工作等
接到了2轮电话面试,第一次是简单情况的了解,第二次电面进一步了解个人情况后作了一个英文面试、一对一的面试气氛比较轻松,分别是对个人专业知识的掌握,人性格的分析和处事能力分析。最后是英文问了几个问题。
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施耐德电气销售培训生面试经验&面试问题
面试问题
基本是老套路,对公司的了解,在校期间成功和失败的事,销售情景模拟,为什么能胜任这工作等
面试过程
接到了2轮电话面试,第一次是简单情况的了解,第二次电面进一步了解个人情况后作了一个英文面试、一对一的面试气氛比较轻松,分别是对个人专业知识的掌握,人性格的分析和处事能力分析。最后是英文问了几个问题。