永达电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 100-500人 合资（非欧美）
现在我宣布:1、年后成立抓阄委员会参与考核,考核中高层,成立yd终结委员会,考核抓阄委员会,保证考核的透明度。2、取消双休日,改为单休日,礼拜六国来上班就是规定的了;3、取消年假,省得你们抱怨说没有年假,这下你们可没有怨言了吧;4、取消双薪,年底不发奖金,省得你们年底最后一天老是赖在公司等发奖金不走,浪费公司的电,很贵的!5、改革工资制度:由原来的基本工资20%,绩效工资80%,改为浮动工资,基本工资调为0%,绩效工资升高为100%,这样可以极大的推动员工的积极性,我相信这样一来员工一定会更加努力的工作;其它的改革措施等我想到更好的再公布,不过要是各位yd新老员工或者过往的朋友,有什么更加好的建议,也可以直接在上面给我提,让我们为了yd的美好明天来努力。
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现在我宣布:1、年后成立抓阄委员会参与考核,考核中高层,成立
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现在我宣布:1、年后成立抓阄委员会参与考核,考核中高层,成立yd终结委员会,考核抓阄委员会,保证考核的透明度。2、取消双休日,改为单休日,礼拜六国来上班就是规定的了;3、取消年假,省得你们抱怨说没有年假,这下你们可没有怨言了吧;4、取消双薪,年底不发奖金,省得你们年底最后一天老是赖在公司等发奖金不走,浪费公司的电,很贵的!5、改革工资制度:由原来的基本工资20%,绩效工资80%,改为浮动工资,基本工资调为0%,绩效工资升高为100%,这样可以极大的推动员工的积极性,我相信这样一来员工一定会更加努力的工作;其它的改革措施等我想到更好的再公布,不过要是各位yd新老员工或者过往的朋友,有什么更加好的建议,也可以直接在上面给我提,让我们为了yd的美好明天来努力。