昌硕科技(上海)有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 500人以上 外资(非欧美)
1.公司有完善的生活设施... 2.如果表现优异的话,年终奖金还算不错..(一般可拿到2~3倍薪水,优异的话,4~5倍都不止哦) 3.特别能锻炼人,公司会放手让新人发挥. 4.是个学习锻炼的地方.
1.工作强度和工作量都太大,1个人被当做2~3个人来使唤,是常有的事。 2.老板会认为如果每天不留下来加班,那就意味着你手上的事还不够多,会继续加工作量. 3.不管什么假,都要正常工作(针对有笔记本电脑的人),国定假日,孕产假也不例外,必须在家加班 4.因为工作强度,工作量的关系,导致人员流失严重,整个公司充满了怨声载道的声音.. 5.也因为员工流失严重,导致每个人都忙到没有耐心..出了问题,部门之间会相会推诿,指责.
员工才是企业之本,建议管理者们多去听听员工的心声,虽然要赚钱,但是一味的节流,只会失去人心。人心失掉了,公司靠谁赚钱..
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昌硕是应届毕业生学习和锻炼的好地方,是块好的踏脚石..昌硕是应届毕业生学习和锻炼的好地方,是块好的踏脚石..
优点
1.公司有完善的生活设施... 2.如果表现优异的话,年终奖金还算不错..(一般可拿到2~3倍薪水,优异的话,4~5倍都不止哦) 3.特别能锻炼人,公司会放手让新人发挥. 4.是个学习锻炼的地方.
缺点
1.工作强度和工作量都太大,1个人被当做2~3个人来使唤,是常有的事。 2.老板会认为如果每天不留下来加班,那就意味着你手上的事还不够多,会继续加工作量. 3.不管什么假,都要正常工作(针对有笔记本电脑的人),国定假日,孕产假也不例外,必须在家加班 4.因为工作强度,工作量的关系,导致人员流失严重,整个公司充满了怨声载道的声音.. 5.也因为员工流失严重,导致每个人都忙到没有耐心..出了问题,部门之间会相会推诿,指责.
意见&建议
员工才是企业之本,建议管理者们多去听听员工的心声,虽然要赚钱,但是一味的节流,只会失去人心。人心失掉了,公司靠谁赚钱..
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