惠普(HP) 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1-10人 外资(非欧美)
较安逸,1、融洽的沟通和交流氛围,manager比较关心员工。 2、有效的学习和成长环境。 3、有资深员工指导。
薪水不高,加班没工资,考核不到位,从来也不管一下员工的工作量,造成做得多的员工就做得更多,做得少的员工事就更少。事做得多的人,反而到最后变成让人说没有时间管理概念,说不会跟别人沟通。
有很多的中层管理者就是在养老,一点干事的积极性都没有,让人感觉做事都是事不关已高高挂起。这样的工作氛围不好,下面的下属都是看领导是怎么样,领导都这样了,下属就更没劲做事。
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一般,刚毕业的人进去锻炼一下比较好一般,刚毕业的人进去锻炼一下比较好
优点
较安逸,1、融洽的沟通和交流氛围,manager比较关心员工。 2、有效的学习和成长环境。 3、有资深员工指导。
缺点
薪水不高,加班没工资,考核不到位,从来也不管一下员工的工作量,造成做得多的员工就做得更多,做得少的员工事就更少。事做得多的人,反而到最后变成让人说没有时间管理概念,说不会跟别人沟通。
意见&建议
有很多的中层管理者就是在养老,一点干事的积极性都没有,让人感觉做事都是事不关已高高挂起。这样的工作氛围不好,下面的下属都是看领导是怎么样,领导都这样了,下属就更没劲做事。
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