管理层不够到位，逐渐失去惠普精神。管理层不够到位，逐渐失去惠普精神。

优点

注重员工培养，员工福利待遇很好。工作环境舒适。

缺点

一些中基层面的管理人员对问题视而不见，管理松散，只怕得罪人。一副不管谁做事，只要有人做就行的架势。导致做事的人做事，请假的人经常请假。员工心里不平衡，失去工作积极性。虽然公司有很多培训计划，经理都不给去。不同部门的福利待遇也随着领导的不同而不同。以前有很多的福利待遇，现在也逐渐变少了。

意见&建议

预期从员工福利待遇上缩减开支，不如提高工作效率。从各方面调动员工的工作积极性，创造一个积极向上的工作氛围。

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