晟峰软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 50-100人 合资(欧美)
里面有的部门还是非常不错的。大家相处的也挺好,就是待遇差了点,没有安全感。我出来后工资翻了一倍,公积金,保险等也都比原来强,加班现在也是没有加班费但是有些补助,有正规的培训。除了以上这些,其它的都不如在晟峰的时候好!!有机会就回去!思路决定发展,这话是正确的。舍得舍得,有舍就有得,有得必有失,大家看自己需要什么再做选择!
干活的都是新来的,加高工资的都是能糊弄的,有后台的;肯干技术的都是要加班的,不干技术的都很拽;PM(说不好的)要么是中午才上班,要么是没管理才干,不问世事的.会糊弄他们的,顺风顺水,不会糊弄他们,辛苦工作,活该倒霉.前面一个兄弟说,至少3年才能干到3000块绝对一点也不假.看你基础工资,这公司1年才加一次工资,一般加200-500一年,工资都是捏在你的PM手上,要是你和他混的不好,他可以1分钱都不加,然后美其名约委婉的请辞你,我就见过一个好同事这样被弄走,而那位当事领导叫:大家小心了,这人最拿
公司已经发生内部管理层混乱
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大家相处的也挺好,就是待遇差了点大家相处的也挺好,就是待遇差了点
优点
里面有的部门还是非常不错的。大家相处的也挺好,就是待遇差了点,没有安全感。我出来后工资翻了一倍,公积金,保险等也都比原来强,加班现在也是没有加班费但是有些补助,有正规的培训。除了以上这些,其它的都不如在晟峰的时候好!!有机会就回去!思路决定发展,这话是正确的。舍得舍得,有舍就有得,有得必有失,大家看自己需要什么再做选择!
缺点
干活的都是新来的,加高工资的都是能糊弄的,有后台的;肯干技术的都是要加班的,不干技术的都很拽;PM(说不好的)要么是中午才上班,要么是没管理才干,不问世事的.会糊弄他们的,顺风顺水,不会糊弄他们,辛苦工作,活该倒霉.前面一个兄弟说,至少3年才能干到3000块绝对一点也不假.看你基础工资,这公司1年才加一次工资,一般加200-500一年,工资都是捏在你的PM手上,要是你和他混的不好,他可以1分钱都不加,然后美其名约委婉的请辞你,我就见过一个好同事这样被弄走,而那位当事领导叫:大家小心了,这人最拿
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