晟峰软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 50-100人 合资(欧美)
整体感觉公司还是不错。可以提供给员工很多机会,关键在于自己如何把握。我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。
1。福利待遇差:每月120饭贴(即将取消)居然要拿等值发票抵换,没有发票就不给 2。加班到8:00有10元饭贴,同样要发票 3。到10:00可以报销taxi费,同样要发票,超过30元的自理 4。说是有技术培训,至今未见 5。有日语培训,就是翻译掏糨糊 6。只重日语轻技术;日语熟练的就能当pm,其实技术。。。。;真的写代码的都是拿很少薪水的 7。有的pm上班习惯很奇怪;喜欢下午来 8。交金都不合规范的,交镇保,其他半年一年的想到交就交 9。管理混乱 10。除了新来的,大多数不干活,还特别拽 11
我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。
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对应届毕业生的忠告:如果你想混日子那就来晟峰;如果你想做软件请离开晟峰;对应届毕业生的忠告:如果你想混日子那就来晟峰;如果你想做软件请离开晟峰;
优点
整体感觉公司还是不错。可以提供给员工很多机会,关键在于自己如何把握。我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。
缺点
1。福利待遇差:每月120饭贴(即将取消)居然要拿等值发票抵换,没有发票就不给 2。加班到8:00有10元饭贴,同样要发票 3。到10:00可以报销taxi费,同样要发票,超过30元的自理 4。说是有技术培训,至今未见 5。有日语培训,就是翻译掏糨糊 6。只重日语轻技术;日语熟练的就能当pm,其实技术。。。。;真的写代码的都是拿很少薪水的 7。有的pm上班习惯很奇怪;喜欢下午来 8。交金都不合规范的,交镇保,其他半年一年的想到交就交 9。管理混乱 10。除了新来的,大多数不干活,还特别拽 11
意见&建议
我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。
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