待遇ok，归属感差待遇ok，归属感差

优点

待遇，对于员工的尊重，和谐的氛围，比较能够锻炼人

缺点

不稳定，项目频繁变化，外包行业，看客户情形，变化总是很突然，无奖金，team building次数以及人均的活动经费较少

意见&建议

即使外包，也可以营造出归属感，适当增加一些奖金，和活动的经费。

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