21世纪不动产 认领
招商加盟 上海 1-10人 港、澳、台独资
1、公司是国内首家在纽约上市的房产中介公司; 2、公司内部员工基本不存在尔虞我诈的争夺,环境较纯净; 3、工作十分锻炼人,在这里试用期三个月像一年,但是真正过了一年发觉好像还是只过了三个月
1、跟业务员打交道是很讨厌的事情,有些人根本是听不懂道理; 2、领导按心情做决定,要做好统一提案反复做结果还是最初的那个的心理准备; 3、加班制度严格,六点半后两个小时起才能填加班单,没有加班工资,只有调休,而且很多时候你根本没机会调休; 4、加工资不按资历、不按工作强度、不按工作重要性,只有领导高兴了才有可能; 5、总部几乎没有其他福利,太重视营业部,对总部员工提出的制度可能因为营业部的“特殊情况”就改变了。
希望能够重视人的作用,有些事情不是所有人都能干的。一个低工资能力差的员工会给其他员工带来很大麻烦,总是这样的话,优秀的人终究都会走的。
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很锻炼人但是离开的时候会觉得是一种解脱很锻炼人但是离开的时候会觉得是一种解脱
优点
1、公司是国内首家在纽约上市的房产中介公司; 2、公司内部员工基本不存在尔虞我诈的争夺,环境较纯净; 3、工作十分锻炼人,在这里试用期三个月像一年,但是真正过了一年发觉好像还是只过了三个月
缺点
1、跟业务员打交道是很讨厌的事情,有些人根本是听不懂道理; 2、领导按心情做决定,要做好统一提案反复做结果还是最初的那个的心理准备; 3、加班制度严格,六点半后两个小时起才能填加班单,没有加班工资,只有调休,而且很多时候你根本没机会调休; 4、加工资不按资历、不按工作强度、不按工作重要性,只有领导高兴了才有可能; 5、总部几乎没有其他福利,太重视营业部,对总部员工提出的制度可能因为营业部的“特殊情况”就改变了。
意见&建议
希望能够重视人的作用,有些事情不是所有人都能干的。一个低工资能力差的员工会给其他员工带来很大麻烦,总是这样的话,优秀的人终究都会走的。
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