FREESKY应该说是个很有发展机会的公司,面对的行业也是很

优点

缺点

意见&建议

评论

FREESKY应该说是个很有发展机会的公司,面对的行业也是很好的平台,但现在完全没有05年前的气象了。有些事失望。
1、管理上问题:管理混乱。管理层盲目自信、管理层次复杂、管理人员太多;
2、人心散:从后端开发、行政 到前段实施、销售人心向背,士气低落,想再聚集起来很难;甚至有人明确提出XX项目不要中标,否则又要多做事情了,典型的大锅饭;
3、发展问题:核心产品不太明确、发展方向不够明确、应变能力急剧下降。
4、建议:(1)、如果想活得时间再长些,应该大刀阔斧的裁员,砍掉非主流产品、开发人员减少一半,开发人员向前推到实施部门,现场解决问题,真正做到快速响应。公司本部只做产品,前段部门可接项目现场开发。
(2)改进销售管理,现在的销售计划都是拍脑门想的,一点依据都没有,全靠销售人员自己上报。应该对年初的销售预测做一下认真地评估,据说08年销售计划3000万左右,分给每个销售400万左右,实际上一半以上的销售认为根本就是瞎扯蛋,能完成200万就不错了。我认为今年能完成1800万的合同就不错了。

::::::以上为2008-04-17 23:55:47所发::::::

补充:刚进公司时,公司的管理很宽松、向心力很强、很少有勾心斗角现象、工作起来很舒服。
从06年开始,管理层开始慢慢的发生变化,管理人员都像是在搞政治。更可怕的是某些管理人员把分帮分派思想传导给一线员工,自然导致小道消息乱传播、领导间利用员工相互攻击。
为什么员工一边拿着FREESKY给的工资、一边骂公司、骂领导?大概起源就是在管理层引导不利。

::::::以上为2008-04-18 00:11:26所发::::::
......    共计871字,已缩减,详细请点所有内容