管理制度不完善，福利待遇越来越没有竞争力管理制度不完善，福利待遇越来越没有竞争力

优点

属能源行业，公司资金充足，在美国上市，美国500强

缺点

美国公司固然是好，但公司高层把中国籍员工看得很轻，不在乎人才流失。管理制度不完善，内部存在大量问题，内部斗争严重，工作氛围很紧张。听说早些年福利还是不错的，但总经理总是在换，一个不如一个，特别是人事经理换过以后，原有的福利能取消的都取消了.......

意见&建议

政策要保持透明化，给员工真实的信息。总经理任期过短，无法致力于管理公司。如果可以就把人事经理换了吧，公司里每个员工都已经忍无可忍了。

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