不同的公司待遇不同的公司待遇

优点

让员工自由发挥，权力充分与职位一致

缺点

管理混乱，待遇与职位不一致，但工作职责要与职位一致

意见&建议

应该给予员工与工作职责任务一致的薪酬待遇 管理方面应该统一，就像一个球队，战略要一致一样

评论