公司与员工这么大矛盾的根源就在于公司的工资太低，待遇太差，没

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公司与员工这么大矛盾的根源就在于公司的工资太低，待遇太差，没有解决这个问题，什么都白扯！物质文明都没解决，又谈何精神文明！都快饿死了的人还要讲究先人后己么？ｐｓ，以前寄希望于ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ来大幅度提高自己的工资，现在看来也别指望了，好不容易升个职，工资只长了五六百块（扣掉税费，你算算还有多少）！还有多少人遇到过转正工资也只长一两百的公司？年终奖三百！过年红包二十块！我在过年时给小孩子红包都要给一百呢！我们的工资水平应该是软件园里最差的了吧，这是危险的信号呀－－对于公司来讲，因为这样员工未来的路就实在太宽了（楼上楼下好像都行了．．．．．）！