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无论是谁都有年轻的时候,无论是谁都会有成熟的那天。我现在真的很羡慕你们这些刚毕业的青春*洋,才华横溢的年青人,其实除了狂热的技术追求外,你们更需要的是为自己的职业定位,思考自己的人生方向。而这些都不可能是由别人为你设计,或是暂时拥有一份令人羡慕的工作。如果能踏实走好头几年,你们以后拥有的机会比我们多的多,挣的钱也肯定肯我们现在挣的不是同一个数量级。说到技术,自进入公司以来,由于工作需要,我已不再从事具体的技术开发工作,而事实上我一直是个狂热的技术爱好者,在我原先的领域也算是一条小牛,所以至少现在我敢说只要你主动积极,在技术细节上可能我不能帮到你,但在稍微抽象一点的层面,还是够新同事们折磨1~2年的。而且我都从不会都兄弟们保留。我的做人原则是:“只要你拿老板/客户一天的钱,就必须老老实实为他干一天活,毕竟是你卖给了他”这些钱也是老板/客户辛苦挣来的。这是起码的对老板/客户的尊重,对自己工作的尊重,对钱的尊重。
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无论是谁都有年轻的时候,无论是谁都会有成熟的那天。我现在真的
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无论是谁都有年轻的时候,无论是谁都会有成熟的那天。我现在真的很羡慕你们这些刚毕业的青春*洋,才华横溢的年青人,其实除了狂热的技术追求外,你们更需要的是为自己的职业定位,思考自己的人生方向。而这些都不可能是由别人为你设计,或是暂时拥有一份令人羡慕的工作。如果能踏实走好头几年,你们以后拥有的机会比我们多的多,挣的钱也肯定肯我们现在挣的不是同一个数量级。说到技术,自进入公司以来,由于工作需要,我已不再从事具体的技术开发工作,而事实上我一直是个狂热的技术爱好者,在我原先的领域也算是一条小牛,所以至少现在我敢说只要你主动积极,在技术细节上可能我不能帮到你,但在稍微抽象一点的层面,还是够新同事们折磨1~2年的。而且我都从不会都兄弟们保留。我的做人原则是:“只要你拿老板/客户一天的钱,就必须老老实实为他干一天活,毕竟是你卖给了他”这些钱也是老板/客户辛苦挣来的。这是起码的对老板/客户的尊重,对自己工作的尊重,对钱的尊重。