看你爽，就提成你。看你不爽，你再瞎折腾都没用。公司提成考核中

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看你爽，就提成你。看你不爽，你再瞎折腾都没用。公司提成考核中你的技术贡献度占的比重很低的。所以你走技术路线，想靠这个来提升是不可能的。更何况很多管理的，连一个ｔａｓｋ都没法量化清楚。哎，不说了，还是怪自己技术太差，要是好的，早走了。