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看你爽,就提成你。看你不爽,你再瞎折腾都没用。公司提成考核中你的技术贡献度占的比重很低的。所以你走技术路线,想靠这个来提升是不可能的。更何况很多管理的,连一个task都没法量化清楚。哎,不说了,还是怪自己技术太差,要是好的,早走了。
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看你爽,就提成你。看你不爽,你再瞎折腾都没用。公司提成考核中
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看你爽,就提成你。看你不爽,你再瞎折腾都没用。公司提成考核中你的技术贡献度占的比重很低的。所以你走技术路线,想靠这个来提升是不可能的。更何况很多管理的,连一个task都没法量化清楚。哎,不说了,还是怪自己技术太差,要是好的,早走了。