为什么技术比普遍人都好，有团队精神，也有了贡献，却没让公司发

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为什么技术比普遍人都好，有团队精神，也有了贡献，却没让公司发觉呢？郁闷，是我们不会表现自己？？还是公司的考核有问题？为什么有些明显不合资格的人却拿着比自己高出一个?蔚男剿?如果认为我们不行，那没问题，也总应该和我们说说吧，干嘛让其他人在一边猜疑呢？就算不能满足所有人，也应该可以让大部分人满意吧？为什么不让每个人有一次重新考核的机会呢，我觉得对每位员工重新进行一次认真的考核才是最重要的．一个人经过了努力，付出了，却发现果实在一个根本没干什么的人手上的时候，心里是如何的失望．工作时间长一个小时，这没问题，刚出来工作，如果可以学多点东西，我觉得那也是超值的，年终奖虽然不多，但我觉得也对得起那些刚毕业的人．唯一不满的是，对员工的考核标准．对于ｓｗ，我个人十分欣佩！希望每天都可以见到公司在进步！