中国民生银行 认领
会计/金融/银行/保险 北京 1000人以上 国企/上市公司
1、营销机制是所有银行中最灵活的,你有能力可以在民生干出一番大事业。 2、薪资待遇高,在外资和中资银行中排名前三甲的;同等级比国有银行高出2-3倍,普通正式员工年收入至少10w+,上海分行过节费能达到1w一次;客户经理只要你肯干比董事长拿的都多,而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行,你在民生只要有能力总有你出头的日子,晋升体制不错
1、工作压力大 2、竞争激烈 3、在民生银行工资低,福利奇高,光看工资会觉得是民工,年终奖、半年奖、季度奖很有可能就是工资的10-20倍,过节费也在上海分行也有1万一次,在只发工资的月份不好向老婆交待。
减少员工压力
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机制灵活机制灵活
优点
1、营销机制是所有银行中最灵活的,你有能力可以在民生干出一番大事业。 2、薪资待遇高,在外资和中资银行中排名前三甲的;同等级比国有银行高出2-3倍,普通正式员工年收入至少10w+,上海分行过节费能达到1w一次;客户经理只要你肯干比董事长拿的都多,而且利润分成比其他银行高不止一个档次。 3、相比国有银行,你在民生只要有能力总有你出头的日子,晋升体制不错
缺点
1、工作压力大 2、竞争激烈 3、在民生银行工资低,福利奇高,光看工资会觉得是民工,年终奖、半年奖、季度奖很有可能就是工资的10-20倍,过节费也在上海分行也有1万一次,在只发工资的月份不好向老婆交待。
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