三星(中国)投资有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500人以上 外资(非欧美)
规模大,体系完善
员工培养欠缺,不重视,提升条件不明确,按照年限划分不科学。注重学历,但仅看文凭。
加强对应届毕业生新招的培养体系,改善内部组织架构,促进人员的新陈代谢。
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公司规模大,适合初入职场或者终身养老公司规模大,适合初入职场或者终身养老
优点
规模大,体系完善
缺点
员工培养欠缺,不重视,提升条件不明确,按照年限划分不科学。注重学历,但仅看文凭。
意见&建议
加强对应届毕业生新招的培养体系,改善内部组织架构,促进人员的新陈代谢。
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