中投证券 认领
会计/金融/银行/保险 中山 500人以上 国企/上市公司
1-试用期福利相对其他公司较好一点 2-驻点银行较多,一人可多点跑 3-定期加班组织营销活动开拓客户 4-非常锻炼一个新人的自学能力 5-团队气氛融洽和谐乐于互助 6-软件较特色,资讯产品的服务有周刊,钻石版彩信。
1-正式员工比试用期差很多,责任底薪指标恶劣,提成减少,可以0底薪 2-员工较少,表现不够专业,时常有违规情况,多年没形成良好企业文化标准 3-制定的营销方案效果一般,礼品主要是定做自家山寨产品 4-培训机会不多,有也是形式多,定期洗脑保持激情 5-公司环境残旧,地方不算大,开户时总给客户一个不太好的门面 6-股票池推荐一般,经常只保留较好的股票,资讯效果不大
1-优化各项指标,如薪酬,任务,及客户佣金 2-制定专业的培训,如有丰富经验的培训师及环境 3-至少装修开户柜台,客服柜台,客户室,设备更新 4-标准化公司的文化,严禁不良风气,重新整顿营业部氛围 5-协调各部门的偶合度,调整各岗位职责工作流程的粘合度
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就像一个童心未泯的大男孩就像一个童心未泯的大男孩
优点
1-试用期福利相对其他公司较好一点 2-驻点银行较多,一人可多点跑 3-定期加班组织营销活动开拓客户 4-非常锻炼一个新人的自学能力 5-团队气氛融洽和谐乐于互助 6-软件较特色,资讯产品的服务有周刊,钻石版彩信。
缺点
1-正式员工比试用期差很多,责任底薪指标恶劣,提成减少,可以0底薪 2-员工较少,表现不够专业,时常有违规情况,多年没形成良好企业文化标准 3-制定的营销方案效果一般,礼品主要是定做自家山寨产品 4-培训机会不多,有也是形式多,定期洗脑保持激情 5-公司环境残旧,地方不算大,开户时总给客户一个不太好的门面 6-股票池推荐一般,经常只保留较好的股票,资讯效果不大
意见&建议
1-优化各项指标,如薪酬,任务,及客户佣金 2-制定专业的培训,如有丰富经验的培训师及环境 3-至少装修开户柜台,客服柜台,客户室,设备更新 4-标准化公司的文化,严禁不良风气,重新整顿营业部氛围 5-协调各部门的偶合度,调整各岗位职责工作流程的粘合度
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