1.强烈不建议想做技术的应届生进去,在里面一段时间吼你会认为

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1.强烈不建议想做技术的应届生进去,在里面一段时间吼你会认为你的技术很牛B了,但等你跳出去之后,会发现,一无是处,创业招的员工大都是技术支持(水货类),说白了就是二次开发,有点行业经验的人都知道,技术支持和开发人员是两个不同层次上的
2.我原来是在华北,现在创业推行本地化政策,原来就已经很苛刻的补贴现在都已经取消了,有很多地方也已经不供吃住了,毕业生进入公司,实习期间没钱,试用本科1000,专科800,转正加200,以后加薪机会很少(不止华北,这是个公司"现象")
3.为了所谓的鼓励员工,会说有年终奖,这个随便问个老员工就会明了其中关系
4.工作时没有周末,没有白天黑夜,早上8点上班,晚上23:00之后回去,没有加班费,法定假日加班是100/天,已经违法了劳动法的3倍工资了
5.所有的人包括工程,技术就时简单的重复,包括代码员,每天的东西都是没有一点技术含量的,但销售的例外,可以认识不少人
6.公司有个工资监控制度,对员工工资没有达到公司标准的会督促主管加工资(很爽?)..前提是,只有工作2年,而工资没有达到1500的,总部才会过问,明白?
7.公司从上到下没有诚信
8.公司的普通员工都不错,如果你不相信上面的话,可以进入公司以身试法,如果待人真诚,一般老员工都会和你讲其中机关,自己慢慢就明了