其实这家公司还算不错,我给负分的原因在于凌成太注重表面的东西

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其实这家公司还算不错,我给负分的原因在于凌成太注重表面的东西,忽略了一些实际的东西。公司的管理用人制度方面还有些许不足,比较理想化的就是在合适的岗位安排合适的人,在公司的管理层,到底是技术重要还是管理能力重要?就不多说什么了,反正也是极其少数者。在这家公司就像ID: 253581 说的那样,刚来的人都对这家公司非常有好感,很庆幸自己在成都找到了一家很人性化的公司,但真正的一年后说好的,几个? 二年后说好的,几个? 三年后,默默的,默默的走了.
在公司里有太多的人带着多重面具 ,公司大多都是年轻人,而心地明亮的年轻人,偏爱轻松简明的人际关系,最讨厌办公室的“地下斗争”。但又常常身不由己的被卷进人际政治的旋涡。因此在这个公司你可以看到一部分人表面对人温和,骨子里对谁都瞧不起,甜言笑面只不过是一个烟幕,用于掩盖某些不宜公开的目的;ta表面谦逊,内心里却将任何不合己意的想法都视为谬论;对上能极尽吹拍之能事,对下却摆出高人一等的嘴脸;ta不在乎自己的行为是否可耻,只在乎自身利益
的得失。
在一本书上有对这类人很好的总结:
贪婪不知道满足,嫉妒心理特强;
疑心病重,听信谗言;
贪图享受,进取心严重不足;
极端自私,无视员工利益;
为人奸诈,设计圈套,施黑手欲以狐假虎威之势来威吓他人,行事不折手段;
技术无能、管理无能,只想混饭吃;
投机取巧,一心求宠,力保饭碗;
心术不正,好拨弄是非。
更可耻的是如果你被ta看不顺眼了,或者认为你忽略了ta的存在了,再或者ta怕被大伙忘记ta的权力了就会开始找各种机会和借口来整你,弄的你服服帖帖的算你运气好,否则ta会向上添油加醋和施黑手,费尽心机的让你滚蛋。没办法谁让现在“假话比较......    共计816字,已缩减,详细请点所有内容