口口声声遵守国家法律，可是却先试用后签订劳动合同，先试用再签

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口口声声遵守国家法律，可是却先试用后签订劳动合同，先试用再签劳动合同的做法本身就是违法的，只有签订了正式的劳动（聘用）合同，双方才可约定试用期，而不是在试用期满后签订劳动合同，既然公司违法，人事就不要在那里瞎说什么的按照劳动法，真觉得好笑，