客观地评价一下:1。关于拖欠工资。确实经常会拖欠工资,一般会

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客观地评价一下:
1。关于拖欠工资。确实经常会拖欠工资,一般会发生在上半年,下半年情况会好一些。而且公司发工资的制度也是很让人郁闷:工资计算是从上个月21号开始,到当月的20号,算一个月。而且这一个月的工资还得拖到下个月才能发。比如说你3月25号从学校毕业,到公司,那么你到5月15号才能领到第一笔工资,这一笔工资是3月25号到4月20号的工资,不满一个月。如果这段时间公司资金链出现问题,那么很可能要拖到5月底甚至更久,你才能领到这第一笔工资,而且还是不到一个月的。
2。关于五险一金。公司在06年开始给员工上住房公积金。现在五险一金算是齐全,但是公司给上的比例是很低的那种。比如月薪5000,按正常情况上8%,或10%的保险,按10%算,每月公积金就是5000×10%=500。但是新奥特是按2400(或者2000?我不记得了)×8%=192(或160?),就比正常情况下少拿300多元。
3。面试的时候人力资源会跟你说,我们半年(或者一年)做一次绩效考核,调整一次工资。而实际情况是:到公司一年零四个月的时候,公司领导会找你谈一次话,然后到第一年零五个月的时候给你发邮件通知,说你这个月工资涨到多少,而真正你拿到加薪后工资的时间还得等到第一年零六个月的时候。
4。任××这人给人感觉其实还是很不错的,对员工也很客气,没什么领导架子,楼下那位是否跟他有什么过节啊