尚瑞薪才信息技术(上海)有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 50-150人 外资(欧美)
如果我负责管理的话,我要1,把公司的门卡做的漂漂亮亮的,至少比的上旁边的九城和盛大吧。要增加员工的荣誉感2,一定要买几辆班车,毕业咱是上市公司嘛3,一年十四薪是不能少的,现在的IT公司基本都是这样,十三薪太小气4,工资明确化,让公司员工之间不会怀疑好像自己的工资少了。5。办公室多开点书,杂志,电视,咖啡。6。食堂,毕业都200多人了。7。技术不一琮要追潮流,但不能保证落后。剩下的想到了,再写。
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如果我负责管理的话,我要
1,把公司的门卡做的漂漂亮亮的,至少比的上旁边的九城和盛大吧。要增加员工的荣誉感
2,一定要买几辆班车,毕业咱是上市公司嘛
3,一年十四薪是不能少的,现在的IT公司基本都是这样,十三薪太小气
4,工资明确化,让公司员工之间不会怀疑好像自己的工资少了。
5。办公室多开点书,杂志,电视,咖啡。
6。食堂,毕业都200多人了。
7。技术不一琮要追潮流,但不能保证落后。
剩下的想到了,再写。