领导不太会用人.主要是不了解下面每一个人.所以没法判断该怎么

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领导不太会用人.主要是不了解下面每一个人.所以没法判断该怎么用这个人.很多事情做出来不考虑对团队的情绪士气的影响和后果,

上面有很多抱怨,我绝对相信任何一个抱怨都是有原因的.如果怕别人抱怨,而回避,其实还没有解决问题.
小公司都一样.hehe.