我不加分,也不减分。我来只是想客观地说几句。我是在北京直真节

优点

缺点

意见&建议

评论

我不加分,也不减分。我来只是想客观地说几句。我是在北京直真节点的工作人员,从2003年起就一直在这里,已经快5个年头了,公司的起落兴衰也经历过一些。(如果看到这里为止就开始先入为主、瞎猜瞎说,请你不要往下看),我认为我有资格对公司作出评价,以下是我的一些看法,尽量公正客观:
1、关于直真的领导很多的问题。我不知道为什么会有这样的说法,这人真的了解公司吗?每个部门都是一个部门经理,没有别的领导。当然,在合作做一件事的小组中,有小组长是很正常的,这只是工作关系,不是上下级领导。公司的高层领导不到十人,中层领导(含部门经理)也不超过20人,公司总人数大约有480。这个比例,你能说是领导多吗?
2、关于工资低。坦率地说,直真的工资,在同行业中不算高,但也绝不象某些人说得那样不堪。北邮过来的那批实习生我也了解,我还带过几个,他们实习期的工资就比1000要高许多了,具体数字不方便说。本科毕业过来的,一般是3000,研究生是4000。那些一个劲地抱怨工资低的人,想没想过自己的水平呢?收入永远和付出是成正比的,不能为公司创造效益的,留你何用?如果真的象某些人说的那样,那我们这些呆了好几年的,岂不都是白痴?不客气地说,我们这些人非但不是白痴,在行业内也还算是过得去的。你知道不,现在每天都有人说要来公司实习,一分钱都不要呢!
3、关于员工离职快。这个倒是真的。可能是跟毕业生、实习生人数多有关系吧。走的人多数都不是核心(也有一些是核心,但比例不大),实习生到期了自然是要走的,毕业生嘛,大家都知道是怎么回事,说句不好听的,许多人本事没长多少,脾气长了不少,牢骚多于贡献,这样的人,不让他走,留着干嘛?
4、四金交得少。这个是真的。虽然四金都有,但数量确实不多,我也感到很痛心。但每个公司都有自己的难处,毕竟一个民营企业,能在成立5年内在香港上市,......    共计862字,已缩减,详细请点所有内容