待遇一般没有竞争力，工资分为70%基本工资+30%绩效工资，

优点

缺点

意见&建议

评论

待遇一般没有竞争力，工资分为70%基本工资+30%绩效工资，每月只发基本公司，绩效公司年底发放，如果期间因各种原因离职，没有绩效工资。
公司主要中层领导都是来自东北电力局、电力公司，因为公司董事长就是从那里出来的，裙带关系自然少不了。
主营业务语音业务、PLC电力线上网业务，其中语音业务就是类似话务批发一样，利用某些领导的关系将驻京电力单位的长途话务切到中电飞华。PLC虽在北京布网，但是效果一般。
总之，这家公司对于个人来说没有发展前途。