这公司有两人(姑且按外形称)需要说明:一是\'贱民\',此人有几

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这公司有两人(姑且按外形称)需要说明:
一是\'贱民\',此人有几大特点:
1、白活几十岁，连其老父为其所取狗名的深刻含义都没有弄清楚，处事总幻想着官场逻辑;
2、技术已完全退化，除了在公司生搬硬套的摆弄几个外包项目时的行业术语外，别无所长，至于其管理素养，估计跟深圳街头的混混毫无两样; 这点有事为证:兴师动众的把全体员工聚合起来，开所谓半年工作总结会，结果放了两句屁就完了，不是不想放，而是想放放不出;
3、毫无廉耻,自己像畜生般活着也就罢了，还把其老婆儿子，带到公司露一下脸,这无非就是昭示:老子全家都无耻，能相互体谅，怎么样?
4、对员工的管理彰显其兽性。员工在公司时，不知合理管理，竭泽而渔。员工离开时或离开后,又使用其禽兽般的伎俩操控人家的面试，一则展示其交际甚广，狗奴甚多;二则给离开者制造麻烦;当然，还符合他那低贱的幻想. 至于这点，需引起罡正员工的警惕和防范。当然，这一点都不可怕,职场上，人家公司要的是能做事肯做事的人，他就一贱民，最多也就在罡正横着走两步罢了，人家会把它当个东西?
5、最可恶的是哪位离开后，不要让此畜生知道了工资待遇，工资拿多了点，它好像会担心你去凌辱其老母似地.
二是Z.H,严格来说，此人不算搞软件的，其从事的乃是人类社会上最古老的行业,只是她还要扭捏一下或立个什么,所以本不想提，但此人灵魂实在肮脏，在公司里或外与上面那位干尽了狼狈为奸的勾当,故而在此顺便提醒一下:弄个项目不像笑或什么的那么容易卖.