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计算机/互联网/通信/电子 广东 50-100人 民营/私营公司
这么多评论了啊,我也来说说公司现在存在的问题吧,在现在这个it从业人员泛滥的年代,公司却常年招不到到人,进来的人大多一两个月就离开了,老员工基本要求离开(在这里半年以上就是老员工了),公司没有对这个问题引起重视,考虑怎么去给老员工提供好的工作环境、待遇等,而是利用老总是政府部门官员的条件,通过扣住员工一个月工资等欺骗的手段阻止或拖延老员工离职业,这样下去,公司别说是发展了,能不破产就不错了,真心的希望公司领导们能正视这些问题
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这么多评论了啊,我也来说说公司现在存在的问题吧,在现在这个it从业人员泛滥的年代,公司却常年招不到到人,进来的人大多一两个月就离开了,老员工基本要求离开(在这里半年以上就是老员工了),公司没有对这个问题引起重视,考虑怎么去给老员工提供好的工作环境、待遇等,而是利用老总是政府部门官员的条件,通过扣住员工一个月工资等欺骗的手段阻止或拖延老员工离职业,这样下去,公司别说是发展了,能不破产就不错了,真心的希望公司领导们能正视这些问题