办公室的经理ZY—— 要求员工加班，但是不签员工加班单

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办公室的经理ZY——
要求员工加班，但是不签员工加班单，要先看员工的考勤单。等员工把考勤单给她看了，她又说：“等等再说”。“等等再说”之后就是找你谈话：“该加班的是必须加班的，不要套计较个人的得失。”
某小姑娘做项目验收报告，ZY：“你这个数据不行的哦，要改改大的！”小姑娘修改好了，她又说：“之前的数据就很好的，为什么要修改呢？”小姑娘天真：“不是您让改的么？”ZY：“我说了吗？”
某女员工（做行政），两个月试用期已满，第二天到期，前一天ZY找她谈话：“不加薪，降一级工资。”该员工问她“为什么”，ZY的理由：“你不适合做行政，不过还算个可塑之才。公司也想用你，所以给你降一级工资。”最后该员工直接辞职。
时不时地从员工身边走过，瞄瞄员工都在干什么。
到某员工的电脑上看资料时，顺便看看这个员工的邮件和QQ对话框。
为了帮公司套取国家的项目资金，ZY要求员工造假：改合同名称、改合同金额、改合同签订时间——美其名曰“包装”。
面试人员问及“公司是否办理人才居住证”，ZY：“你在公司工作满三年才给办理人才居住证”理由——“如果给你办了人才居住证，你走了，公司的损失不就大了！”