这家公司本来每年有5%-10%的加薪,但是今年(2007)的

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这家公司本来每年有5%-10%的加薪,但是今年(2007)的策略变更为把原本年底双薪中的一个月的钱,平摊到平时的工资中,做了一件迷惑大家的事情,表面看来,每个人都涨了,孰不知公司给你放了个迷雾蛋,这家公司的管理部一天到晚想着如何搜刮员工的最大剩余价值.