优尔公司之我见:1.公司严重剥削员工,对员工进行肆无忌惮的剥

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优尔公司之我见:
1.公司严重剥削员工,对员工进行肆无忌惮的剥削。
2.公司老板素质极低:首先,张平没有项目管理经验,只凭自己的一张嘴来做需求,早上开始做的一个需求,到下班的时候能改三次,受累的还是员工;其次,他们对待员工没有最起码的尊重,让你加班你就得加班,没有理由,要知道,员工加班是没有工资的。
3.管理混乱:公司没有像样的规章制度,全凭嘴说,朝令夕改。
4.员工的利益没有保障:张平就会拼命的压榨手下的员工。员工是没有任何的项目奖金或者项目提成,最基本的加班费也没有,只有无休止的加班加班再加班。
5.财务混乱:员工的工资是不会按时发放的,想都不要想。一般情况下,报销是无望的,有时候报销单会无缘无故的消失。有时候实在忍不住去问行政半年前的差旅费怎么还没报,她会很诧异的告诉你,没见你的报销单啊!试想一下,一张报销单到行政手里 怎么可能无缘无故的消失呢,天晓得。还有就是发工资的时候,不小心就少了几百,你不问,就没有了。谁知道是不是故意扣的。