总体感觉不错．比如服装费，培训．等．另外招人主要看能力．业务

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缺点

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总体感觉不错．比如服装费，培训．等．另外招人主要看能力．业务比较重要，可以学习业务．．很多时候做软件不是技术，而是行业知识．有些缺点：　　　　　应该鼓励高水平的开发人员加入，比如硕士，应该提高奖励制度，程度．对员工提供更好的发展空间．．尽量减少官僚化．